庆阳市人力资源
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能庆阳市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
拆分某业务板块独立上市，已提交招股书。
实验室通过CNAS认证，检测能力获国家认可。
建立技术货架，核心模块复用率提升至%。
工会组织职工代表大会，收集合理化建议条。
资产负债率处于合理区间，偿债风险可控。
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。